В 2021 году количество вакансий в медицинской сфере в России выросло в 1,7 раза. Количество вакансий для врачей выросло вдвое, для среднего и младшего медицинского персонала — в 1,5 раза. Такие данные привел сервис по поиску высокооплачиваемой работы
Аналитики отметили, что спрос на медицинский персонал находится в резонансе с волнами коронавируса. Так, число вакансий резко росло в июне и октябре. При этом количество резюме врачей за год почти не изменилось, а резюме на соискание позиций среднего и младшего медперсонала стало даже меньше.
По данным исследования, вопрос нехватки квалифицированного медперсонала из-за коронавируса стал особенно острым. Клиники пытаются справиться с этой ситуацией поднятием зарплаты: в 2021 году на 12% выросли заработные платы для высшего медперсонала и на 14% для фельдшеров, медицинских сестер и санитаров.
Вакансии врачей ежемесячно попадают в топ высокооплачиваемых. Наиболее высоко свои навыки и умения оценивают медики в возрасте 40—49 лет.
Как выяснили рекрутеры, мегаполисы уже оттянули на себя медицинские кадры из регионов, и это привело к тому, что ситуация с нехваткой врачей и среднего персонала на периферии складывается более напряженно. Спрос на медицинские кадры в 2022 году в регионах будет расти более высокими темпами, чем в столицах и городах-миллионниках, продолжится рост зарплатных предложений. Также будут развиваться телемедицинские сервисы.
За первое полугодие 2021 года спрос на телемедицину вырос на 9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Она в виде отдельного полиса стала бюджетной альтернативой добровольному медицинскому страхованию.
Источник: https://medvestnik.ru